Direktør oppvekst

Sted
Sarpsborg (By), Østfold
Publisert
29. januar 2019
Frist
23. februar 2019
Arbeidsfelt
Leder
Jobbtype
Fast
Arbeidstid
Heltid

Sarpsborg kommune har 55 000 innbyggere og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både det nye sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen. Byen feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg". Sarpsborg kommune ønsker et mangfold på arbeidsplassen som speiler befolkningen med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn".
 

Direktør oppvekst


Beskrivelse av arbeidssted
Stillingen er en del av kommunens administrative toppledelse og rapporterer direkte til kommunedirektøren (rådmannen). Direktør oppvekst har sammen med de øvrige fem direktørene ansvar for strategisk, helhetlig ledelse og planlegging. Stillingen vil være lokalisert i Sarpsborg rådhus.

Ansvar og oppgaver
Direktøren er faglig og administrativ leder for kommuneområde oppvekst. Kommuneområdet har ansvaret for utarbeidelse, koordinering og oppfølging av politiske saker og langsiktige planer innenfor oppvekstområdet. Sarpsborg kommunes nye kommunedelplan for oppvekst setter klare mål for at barn og unge skal få en god oppvekst. Arbeidet i barnehager og skoler bygger opp om de tre hovedområdene i samfunnsplanen:

* Det gode hjemstedet
* Jobbene for framtiden
* Opplevelser for livet

Direktøren har linjeansvar for virksomhetene innenfor kommuneområdet og deres resultatoppnåelse på fag, økonomi og medarbeiderfeltet. Kommuneområdet omfatter pt 25 virksomheter hvorav 17 skoler, 3 barnehage-virksomheter, samt virksomheter for spesialpedagogiske tiltak, PPT, læringssenter og utvikling.

Det er nylig vedtatt at direktør oppvekst kan styrkes med inntil to assisterende direktører. Ny direktør vil bli sentral i det videre arbeidet med tilsetting og etablering av nytt lederteam innen oppvekst.

Kompetanse
* Relevant høyere utdanning
* Erfaring fra oppvekstområdet
* Ledererfaring fra komplekse organisasjoner
* Kunnskap om offentlig sektor
* Erfaring og kompetanse fra fornyelse og utviklingsarbeid

Personlig egenskaper
* Gode kommunikasjonsevner og flink til å motivere
* Kan jobbe både strategisk og operativt
* Gode samarbeidsevner og trives godt i team med andre
* Ser verdien i medbestemmelse og involvering av ansatte
* Strukturert, analytisk, grundig og med høy integritet
* Godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø!

Vi tilbyr
* En spennende jobb med å utvikle en stor kommune i et
   dynamisk og inspirerende miljø med fokus på ledelse,
   teamarbeid, teknologi og innovasjon
* Et godt utviklet system for lederavtaler, med tilhørende
   lederoppfølging og lederutvikling
* Lønnsplassering innenfor kommunens lederlønnssystem

Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf. 69 10 80 00.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Kontakter
Reidar Handelsby, direktør organisasjon,
e-post: reidar.handelsby@sarpsborg.com, mobil 915 19 434
Unni Elisabeth Skaar, kommunedirektør (Rådmann).
e-post: unni.skaar@sarpsborg.com, mobil 913 36 987

Sarpsborg kommune

Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke "Søk" på denne siden. Vennligst referer til Lærerjobb.no i din søknad.  

Søknadsfrist: 23.02.19.