Ledig stilling:

Leder/rektor Sundvollen oppvekstsenter

Søknadsfrist: 29. januar 2020

Leder/rektor Sundvollen oppvekstsenter

Sundvollen oppvekstsenter, Hole kommune

Fakta om stillingen

Søknadsfrist: 29. 01. 2020

Arbeidsgiver: Hole kommune

Sted: Krokkleiva

Stillingstittel: Leder/ rektor

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast

Hole kommune søker en leder/rektor i 100% stilling til Sundvollen oppvekstsenter. Du vil bidra aktivt til å utvikle Sundvollen oppvekstsenter og kommunens tjenestetilbud innen Holeskolen og Holebarnehagene, med ansvar for økonomi, personal, skoleutvikling mm. Sundvollen oppvekstsenter består av 3 avdelings barnehage, 1 parallell barneskole med 165 elever pr. nå, SFO og et forsterket tilbud (FOT) for elever med noen ekstra behov. Som leder på oppvekstsenteret må du kunne jobbe med de ulike yrkesgruppene innad og få til en tverrfaglig jobbing hvor man utnytter hverandres kompetanser, samt bidra til tverrfaglig jobbing med andre enheter som bl.a. Tiltak funksjonshemmede.

Skolelederne samarbeider tett for å utvikle Holeskolen i en felles retning, hvor vi drar veksler på hverandres styrker. Barnehagene har gode tradisjoner for samarbeid for å utvikle Holebarnehagene i felles retning, samt barnehagene som "tilhører" Sundvollen oppvekstsenter jobber tett for å få en god overgang til skolen.

Vi ønsker kvalitetsbevisste voksne som er med på å skape inkluderende, trygge, lærelystne og humørfylte elever. En skole og barnehage der alle trekker i samme retning! Som leder/rektor må du evne å tenke helhet, se muligheter på tvers av fag og områder og kunne gjennomføre endringsprosesser. Det er en forutsetning at du kan identifisere deg med og arbeide etter vedtatte verdier og ledersetninger i vår kommune og jobbe etter prinsippene i relasjonsledelse.

Som leder i Hole skal du:

  • bygge intern stolthet og kultur
  • være en tydelig og tilgjengelig leder
  • tenke helhetlige løsninger og benytte tverrfaglig kompetanse
  • fremme arbeidsglede og bidra til et godt arbeidsmiljø
  • være serviceinnstilt og bidra til gode løsninger for brukerne

Vi søker en leder som tror på nærvær og synlighet i utøvelsen av lederskap.

Arbeidsoppgaver

Leder/rektor skal lede daglig drift og utvikling av Sundvollen oppvekstsenter sammen med inspektør/barnehagestyrer/skolens lederteam.Som oppvekstsenterets leder har du hovedansvar for:

  • pedagogisk arbeid/utvikling
  • budsjett og økonomi
  • arbeidsmiljø for barn/elever og ansatte på hele oppvekstsenteret
  • personalansvar på skole/SFO/FOT
  • samarbeid mellom skole og hjem

Kvalifikasjoner

Leder/rektor må ha:

  • minimum 3-årig høgskoleutdanning med pedagogikk
  • erfaring fra arbeid i skolen
  • solid kjennskap og erfaring i bruk av IKT
  • endringskompetanse
  • gode lederegenskaper
  • svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Det er ønskelig med:

  • videreutdanning, eksempelvis innen rektor-/skolelederutdanning, pedagogisk ledelse eller økonomi og administrasjon
  • relevant ledererfaring, erfaring fra pedagogisk ledelse

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder/rektor som:

  • kommuniserer godt, er tydelig og skaper tillit
  • er kreativ, analytisk, ryddig, systematisk og strukturert
  • er samarbeidsvillig, løsningsorientert og fleksibel
  • arbeider selvstendig, er initiativrik og har stor arbeidskapasitet
  • er en positiv leder og motivator
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø for barn/elever og ansatte
  • har god gjennomføringsevne
  • har ambisjoner på alle barn og elevers vegne og ser på barnehagen/skolen som en helsefremmende arena
  • har erfaring med foreldresamarbeid

Vi tilbyr:

  • et godt arbeismiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
  • spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
  • flotte barn/elever og gode, dyktige og løsningsorienterte kollegaer
  • "framoverlente" ansatte med fokus på god læring og gode resultater, og som ligger langt framme faglig
  • arbeidsdager med mye glede og stor variasjon
  • vi-kultur
  • tilsetting på vanlige vilkår, fra lønnen trekkes 2% til pensjonsordning
  • lønnsvilkår: etter avtale

Arbeidssted
Dronningveien 19, 3531 Krokkleiva

Kontaktinformasjon
Merete Iversen Ludmann, tjenesteleder, mobil 469 26 128

Du kommer til elektronisk søknad ved å trykke her

Søknadsfrist: 29. januar 2020

Arbeidsgiver: Hole kommune

Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Om noen år er reisetiden til Oslo sentrum halvert gjennom den nye Ringeriksbanen og ny E16. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser.

Hole er kommunens største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene. Vår organisasjon kjennetegnes videre av en utpreget Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.

Sundvollen oppvekstsenter består av barnehage (2 avdelinger - ca 40 plasser), SFO (2 baser - ca 80 barn) og barneskole (8 klasser, 1.-7. trinn - ca 165 elever). Vi har ca 50 ansatte. Oppvekstsenteret ligger på Sundvollen omgitt av flott natur, med nærhet til Kleiva og Krokskogen og Steinsfjorden som gir flotte muligheter for aktivitet til fots, på ski og i vannet. Motto for Sundvollen oppvekstsenter er "ENHET OG MANGFOLD".