Hole kommune søker en leder/rektor i 100% stilling til Sundvollen oppvekstsenter. Du vil bidra aktivt til å utvikle Sundvollen oppvekstsenter og kommunens tjenestetilbud innen Holeskolen og Holebarnehagene, med ansvar for økonomi, personal, skoleutvikling mm. Sundvollen oppvekstsenter består av 3 avdelings barnehage, 1 parallell barneskole med 165 elever pr. nå, SFO og et forsterket tilbud (FOT) for elever med noen ekstra behov. Som leder på oppvekstsenteret må du kunne jobbe med de ulike yrkesgruppene innad og få til en tverrfaglig jobbing hvor man utnytter hverandres kompetanser, samt bidra til tverrfaglig jobbing med andre enheter som bl.a. Tiltak funksjonshemmede.
Skolelederne samarbeider tett for å utvikle Holeskolen i en felles retning, hvor vi drar veksler på hverandres styrker. Barnehagene har gode tradisjoner for samarbeid for å utvikle Holebarnehagene i felles retning, samt barnehagene som "tilhører" Sundvollen oppvekstsenter jobber tett for å få en god overgang til skolen.
Vi ønsker kvalitetsbevisste voksne som er med på å skape inkluderende, trygge, lærelystne og humørfylte elever. En skole og barnehage der alle trekker i samme retning! Som leder/rektor må du evne å tenke helhet, se muligheter på tvers av fag og områder og kunne gjennomføre endringsprosesser. Det er en forutsetning at du kan identifisere deg med og arbeide etter vedtatte verdier og ledersetninger i vår kommune og jobbe etter prinsippene i relasjonsledelse.
Som leder i Hole skal du:
bygge intern stolthet og kultur
være en tydelig og tilgjengelig leder
tenke helhetlige løsninger og benytte tverrfaglig kompetanse
fremme arbeidsglede og bidra til et godt arbeidsmiljø
være serviceinnstilt og bidra til gode løsninger for brukerne
Vi søker en leder som tror på nærvær og synlighet i utøvelsen av lederskap.
Arbeidsoppgaver
Leder/rektor skal lede daglig drift og utvikling av Sundvollen oppvekstsenter sammen med inspektør/barnehagestyrer/skolens lederteam.Som oppvekstsenterets leder har du hovedansvar for:
pedagogisk arbeid/utvikling
budsjett og økonomi
arbeidsmiljø for barn/elever og ansatte på hele oppvekstsenteret
personalansvar på skole/SFO/FOT
samarbeid mellom skole og hjem
Kvalifikasjoner
Leder/rektor må ha:
minimum 3-årig høgskoleutdanning med pedagogikk
erfaring fra arbeid i skolen
solid kjennskap og erfaring i bruk av IKT
endringskompetanse
gode lederegenskaper
svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Det er ønskelig med:
videreutdanning, eksempelvis innen rektor-/skolelederutdanning, pedagogisk ledelse eller økonomi og administrasjon
relevant ledererfaring, erfaring fra pedagogisk ledelse
Personlige egenskaper
Vi ønsker en leder/rektor som:
kommuniserer godt, er tydelig og skaper tillit
er kreativ, analytisk, ryddig, systematisk og strukturert
er samarbeidsvillig, løsningsorientert og fleksibel
arbeider selvstendig, er initiativrik og har stor arbeidskapasitet
er en positiv leder og motivator
bidrar til et godt arbeidsmiljø for barn/elever og ansatte
har god gjennomføringsevne
har ambisjoner på alle barn og elevers vegne og ser på barnehagen/skolen som en helsefremmende arena
har erfaring med foreldresamarbeid
Vi tilbyr:
et godt arbeismiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
flotte barn/elever og gode, dyktige og løsningsorienterte kollegaer
"framoverlente" ansatte med fokus på god læring og gode resultater, og som ligger langt framme faglig
arbeidsdager med mye glede og stor variasjon
vi-kultur
tilsetting på vanlige vilkår, fra lønnen trekkes 2% til pensjonsordning
lønnsvilkår: etter avtale
Arbeidssted Dronningveien 19, 3531 Krokkleiva
Kontaktinformasjon Merete Iversen Ludmann, tjenesteleder, mobil 469 26 128
Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Om noen år er reisetiden til Oslo sentrum halvert gjennom den nye Ringeriksbanen og ny E16. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser.
Hole er kommunens største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene. Vår organisasjon kjennetegnes videre av en utpreget Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.
Sundvollen oppvekstsenter består av barnehage (2 avdelinger - ca 40 plasser), SFO (2 baser - ca 80 barn) og barneskole (8 klasser, 1.-7. trinn - ca 165 elever). Vi har ca 50 ansatte. Oppvekstsenteret ligger på Sundvollen omgitt av flott natur, med nærhet til Kleiva og Krokskogen og Steinsfjorden som gir flotte muligheter for aktivitet til fots, på ski og i vannet. Motto for Sundvollen oppvekstsenter er "ENHET OG MANGFOLD".