Hole kommune søker en rektor i 100% stilling til Hole ungdomsskole.
Du vil bidra aktivt til å utvikle ungdomsskolen og kommunens tjenestetilbud innen Holeskolen, med ansvar for økonomi, personal, skoleutvikling mm. Hole ungdomsskole (HUS) er en 3 – 4 parallell ungdomsskole med ca. 250 elever. Som leder på HUS må du være engasjert, bidra til å bygge videre på en god kultur, kunne utnytte ressursene godt, få fram det beste i elever og ansatte og få alle til å skinne. Skolelederne samarbeider tett for å utvikle Holeskolen i en felles retning hvor vi drar veksler på hverandres styrker. Vi ønsker kvalitetsbevisste voksne som er med på å skape inkluderende, trygge, lærelystne og humørfylte elever. En skole der alle trekker i samme retning! Som leder/rektor må du evne å tenke helhet, se muligheter på tvers av fag og områder og kunne gjennomføre endringsprosesser. Det er en forutsetning at du kan identifisere deg med og arbeide etter vedtatte verdier og ledersetninger i vår kommune og jobbe etter prinsippene i relasjonsledelse.
Som leder i Hole skal du:
bygge intern stolthet og kultur
være en tydelig og tilgjengelig leder
tenke helhetlige løsninger og benytte tverrfaglig kompetanse
fremme arbeidsglede og bidra til et godt arbeidsmiljø
være serviceinnstilt og bidra til gode løsninger for brukerne
Vi søker en leder som tror på nærvær og synlighet i utøvelsen av lederskap.
Fakta om stillingen:
Søknadsfrist: 01.12.2021
Arbeidsgiver: Hole kommune
Sted: Hole
Stillingstittel: Rektor
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Arbeidsoppgaver
Leder/rektor skal lede daglig drift og utvikling av Hole ungdomsskole sammen med inspektør /skolens lederteam.
Som ungdomsskolens leder leder har du hovedansvar for:
pedagogisk arbeid/utvikling
budsjett og økonomi
arbeidsmiljø for elever og ansatte på skolen
personalansvar
samarbeide og utvikle «Holeskolen» og oppvekst i Hole kommune
samarbeid mellom skole og hjem
Kvalifikasjoner
Leder/rektor må ha:
minimum 3-årig høgskoleutdanning med pedagogikk
erfaring fra arbeid i skolen
solid kjennskap og erfaring i bruk av IKT
endringskompetanse
gode lederegenskaper
erfaring med foreldresamarbeid
svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Det er ønskelig med:
videreutdanning, eksempelvis innen rektor-/skolelederutdanning, pedagogisk ledelse eller økonomi og administrasjon
relevant ledererfaring, erfaring fra pedagogisk ledelse
Personlige egenskaper
Vi ønsker en leder/rektor som:
kommuniserer godt, er lyttende, tydelig og skaper tillit
er kreativ, analytisk, ryddig, systematisk og strukturert
er samarbeidsvillig, løsningsorientert og fleksibel
arbeider selvstendig, er initiativrik og har stor arbeidskapasiteter
en positiv leder og motivator
bidrar til et godt arbeidsmiljø for elever og ansatte
har god gjennomføringsevne
har ambisjoner på alle elevers vegne
Vi tilbyr:
et godt arbeidsmiljø og en organisasjon som er opptatt av læring og utvikling
spennende arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
flotte elever og gode, dyktige og løsningsorienterte kollegaer
"framoverlente" ansatte med fokus på god læring og gode resultater, som ligger langt framme faglig
arbeidsdager med mye glede og stor variasjon
en vi-kultur og stor delingskultur
tilsetting på vanlige vilkår, fra lønnen trekkes 2% til pensjonsordning
lønnsvilkår: etter avtale
Kontaktinformasjon Merete Iversen Ludmann , tjenesteleder, mobil 469 26 128
Merk at Hole kommune aldri ber om BankID-informasjon i noen del av søknadsprosessen. Det opplyses om dette da brukere av søknadstjenesten har opplevd forsøk på phising(digital snoking hvor det fiskes etter passord eller kredittkortnummer)
Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Om få år er reisetiden til Oslo sentrum halvert gjennom den nye Ringeriksbanen og ny E16.Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser.
Hole er kommunens største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier, Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene.Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.
